Der Baustein, der all Ihre privaten Belange abdeckt. Hier finden Sie Beispielweise das Vertragsrecht oder das Sozialversicherungsrecht. Einer der Hauptbausteine einer Rechtschutzversicherung auch für Unterhalktszahlungen oder Erbrecht.

Die Berufsrechtschutz greift wenn es Schwierigkeiten in Ihrem Job geht. Kündigungsschutz oder Abfinden fallen unter diesen Bereich. Ein wichtiger Baustein im Berufsleben, zu unangenehmen Situationen mit dem Chef kann es schnell kommen.

Ein Autounfall und schon geht es los, wer ist Schuld...? Der am häufigsten genutzte Rechtschutz ist der Verkehrsrechtschutz. Dieser lässt Sie beim Unfall nicht im Stich.

Eine Anzeige kann schnell heut zu Tage sogar online und Anonyme stellet werden. Bei Straftaten muss die Polizei dem Ganzen nachgehen. Schützen Sie sich vor Hohen Prozesskosten für den Fall, das Sie wegen einer Straftat angezeigt werden Eine Straftat kann schnell passieren, den dafür braucht es nur den Vorsatz. Die Rechtschutz zahlt keine Bußgelder oder Geldstrafen, lediglich der Prozess ist dadurch abgedeckt.

Hier eine Beispielliste (§ Strafgesetzbuch):

Sexueller Missbrauch (Abschnitt 13)
Üble Nachrede (§ 186)
Verleumdung (§ 187)
Mord (§ 211)
Körperverletzung mit Todesfolge (§ 227)
Menschenraub (§ 234)
Kinderhandel (§ 236)
Geiselnahme (§ 239b)
Nötigung (§ 240)
Raub (§ 249)
Betrug (§ 263)
Urkundenfälschung (§ 267)
Schwere Brandstiftung (§ 306a)
Bestechung (§ 334)

• Arbeits-Rechtsschutz: wenn Ihre Mitarbeiter gegen Kündigungen klagen oder Sie Ihren Mitarbeiter keine betriebliche Altersvorsorge angeboten haben
• Steuer-Rechtsschutz: wenn das Finanzamt Ihre Gewerbesteuererklärung nicht akzeptiert
• Firmen-Vertrags-Rechtsschutz für Nebengeschäfte und Investitionsgütergeschäfte: wenn es wegen der Reparatur von Fenstern in Ihrem Büro zu Streitigkeiten kommt
• Versicherungs-Vertrags-Rechtsschutz: wenn Sie Streitigkeiten mit einem Versicherer haben, zum Beispiel wegen der Regulierung eines Brandschadens in Ihrer Werkshalle
• Wirtschaftsmediation: wenn Sie Probleme mit Vertragspartner im beruflichen Bereich haben und eine außergerichtliche und nachhaltige Lösung anstreben

Wir machen uns für Sie stark,
• wenn der Verein dem Hausmeister wegen Vernachlässigung seiner Aufgaben kündigt und er dagegen klagt.
• wenn ein Vereinsmitglied Klage erhebt, weil es sich diskriminiert fühlt.
• wenn die Berufsgenossenschaft den Wegeunfall eines Angestellten des Vereins nicht anerkennen will.
• wenn ein Spieler des Vereins ein grobes Foul mit Verletzungsfolge begangen haben soll.
• wenn für das Vereinsfest angeblich keine Genehmigung vom Ordnungsamt vorgelegen hat.